8 (800) 500-78-30

Полный спектр услуг по испытаниям и сертификации продукции

Посмотреть все услуги
Статьи Какие документы нужны при проверке…
Статьи Маркировка обуви средствами идентификации
Вебинар
Госдума приняла закон "О специальной оценке условий труда". Государственная Дума приняла в третьем чтении закон "О специальной оценке условий труда". Согласно проекту документа, специальная оценка условий труда (СОУТ) - это комплекс мероприятий по выявлению потенциально вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса и оценке их уровня при воздействии на организм работника с учетом отклонения их фактических значений от нормативов, а также комплексного применения средств защиты. СОУТ должна проводиться не реже одного раза в пять лет на рабочих местах работодателя в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда, утверждаемой Минтрудом России, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Важно, что СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. По результатам СОУТ устанавливается класс условий труда на соответствующем рабочем месте. Определены четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. В отношении рабочих мест, на которых не выявлены вредные (опасные) факторы, работодатель подается в территориальный орган Роструда декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (действительна на пять лет). По истечении срока действия в случае отсутствия за период ее действия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний срок действия декларации считается продленным на следующие пять лет. Если в период действия декларации произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, происшедшего по вине третьих лиц) или у работника выявлено профзаболевание, то в отношении такого рабочего места действие декларации прекращается и проводится внеплановая СОУТ. Результаты СОУТ могут применяться в том числе для: - реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными; - информирования работников об условиях труда на рабочих местах, обеспечения работников средствами защиты, установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций; - установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; - расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - рассмотрения вопросов и разногласий работников и работодателей, связанных с обеспечением безопасных условий труда. Порядок допуска организаций к деятельности по проведению СОУТ, их регистрации, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, устанавливается правительством. Государственный контроль за соблюдением требований закона осуществляется Рострудом. Предусматривается также и контроль, осуществляемый инспекциями труда соответствующих профсоюзов. Предусматривается, что данный закон вступает в силу с 1 января 2014 г. Источник: http://www.rbc.ru
Полезные статьи
Введение новых правил по охране труда

Введение новых правил по охране труда

Подробнее
Актуальная информация относительно GTIN

Актуальная информация относительно GTIN

Подробнее
ФСА опубликовала инструкцию по подписанию документа электронной подписью

ФСА опубликовала инструкцию по подписанию документа электронной подписью

Подробнее
Внесены изменения в требования по контролю за обращением медицинских изделий

Внесены изменения в требования по контролю за обращением медицинских изделий

Подробнее
СОУТ вашему месту

СОУТ вашему месту

СОУТ вашему месту

<strong>Госдума приняла закон "О специальной оценке условий труда".</strong> Государственная Дума приняла в третьем чтении закон "О специальной оценке условий труда". Согласно проекту документа, специальная оценка условий труда (СОУТ) - это комплекс мероприятий по выявлению потенциально вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса и оценке их уровня при воздействии на организм работника с учетом отклонения их фактических значений от нормативов, а также комплексного применения средств защиты. СОУТ должна проводиться не реже одного раза в пять лет на рабочих местах работодателя в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда, утверждаемой Минтрудом России, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Важно, что СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. По результатам СОУТ устанавливается класс условий труда на соответствующем рабочем месте. Определены четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. В отношении рабочих мест, на которых не выявлены вредные (опасные) факторы, работодатель подается в территориальный орган Роструда декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (действительна на пять лет). По истечении срока действия в случае отсутствия за период ее действия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний срок действия декларации считается продленным на следующие пять лет. Если в период действия декларации произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, происшедшего по вине третьих лиц) или у работника выявлено профзаболевание, то в отношении такого рабочего места действие декларации прекращается и проводится внеплановая СОУТ. Результаты СОУТ могут применяться в том числе для: - реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными; - информирования работников об условиях труда на рабочих местах, обеспечения работников средствами защиты, установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций; - установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; - расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - рассмотрения вопросов и разногласий работников и работодателей, связанных с обеспечением безопасных условий труда. Порядок допуска организаций к деятельности по проведению СОУТ, их регистрации, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, устанавливается правительством. Государственный контроль за соблюдением требований закона осуществляется Рострудом. Предусматривается также и контроль, осуществляемый инспекциями труда соответствующих профсоюзов. Предусматривается, что данный закон вступает в силу с 1 января 2014 г. Источник: http://www.rbc.ru

Записаться на видеоэкскурсию.






Являетесь ли Вы нашим клиентом?


Выберите вашего менеджера

Нажимая кнопку «Отправить», я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных